山东媒体问：崔康熙去留，俱乐部应明确态度。

在直播吧5月3日的新闻中，泰山队遭遇了联赛三轮不胜的困境，这让主帅崔康熙再次陷入了下课的危机。对此，山东的媒体人尹波在微博上发表了一篇长文，专门讨论了崔康熙的处境。

这并非崔康熙第一次面临下课的风波，但这一次的情况显得尤为严峻。球场上的观众纷纷高呼让崔康熙下课，社交平台上的舆论几乎一边倒地站在了反对的一方。就连之前持中立态度甚至主张崔康熙留任的博主们也渐渐改变了立场。据传，就连球队的更衣室也开始出现了不和谐的声音。此外，在齐鲁德比赛结束后，崔康熙在替补席上坐了长达半小时之久。种种迹象都显示，这位韩国老帅要想渡过这个难关并不容易。

泰山俱乐部的沉默更加耐人寻味。除却崔康熙本人外，这个重要的当事方至今尚未发表任何表态。以往的风波中，泰山俱乐部常常是那个不表态的一方，每次都得以侥幸度过难关。然而这一次，俱乐部的沉默似乎再也无法掩盖风波的扩大。

球迷和媒体的呼声高涨，但决定崔康熙命运的只有俱乐部。尽管崔康熙再固执、再强势，但在俱乐部这个雇主面前，他仍然只是一个雇员。他是否下课的最终答案，只能由俱乐部来决定。

然而，俱乐部为何选择沉默呢？这其中必有他们的难言之隐。当球迷和媒体要求崔康熙下课只需要动动嘴时，俱乐部如果让崔康熙下课则需承担相应的责任和成本。首先是违约金无人替他们支付，其次是继任人选也需他们去寻找。

即使找到了新的主帅，如果新帅的表现不如崔康熙，球迷和媒体也不会因为俱乐部的顺应而给予任何宽容和谅解。以俱乐部的买人财力和选帅能力来看，崔康熙的继任者不如他似乎是一个大概率事件。在这种情况下，无论俱乐部怎么做都可能不讨好。那么，什么都不做是否就是最理性的选择呢？

然而，现在这种什么都不做的状态已经无法持续了。这种状态的维持需要一种微妙的平衡：球队虽然运行艰难但尚未停滞，舆论的诟病尚在可控范围内。但现在这种平衡已经被打破。

因此，俱乐部必须采取行动了。他们可以做的无非两条：一是支持崔康熙完成他的合同期并与其分手后再找新的主帅；二是果断换帅以止损。逃避成本而拖延换帅是最愚蠢的做法，正视并积极应对才是上策。

换帅的刚性成本是违约金，俱乐部可能会因为财政紧张而不愿支付这笔款项。然而，如果依赖舆论压力迫使崔康熙放弃违约金离队，只要对方不同意接受这种条件，最终可能导致球队摆烂、球迷反水和市场反噬的后果。这将严重损害俱乐部的品牌形象，无论从短期还是长期看都是得不偿失的。

对于新帅的选择同样需要慎重考虑国际通行的违约金规则在保护签约双方利益的同时也为解决纠纷提供了制度性的保障。中超和整个中国足球都应该避免成为另类不应违背国际惯例和规则。

在处理这类问题时并非没有商量的余地双方协商沟通后减少或免除违约金的例子并不少见。巴西名帅曼诺当年就曾舍弃违约金中止与鲁能泰山的合同显示出合同双方在处理问题时可以展现出的诚意和诚意的重要性对解决问题至关重要。

至于崔康熙本人他在申花时期放弃的违约金比在泰山更高但这次他似乎有着某种逆反心理这或许是因为他在申花时面对的困境和疫情等外在因素以及俱乐部的开诚布公的态度有关联的。那么为何在泰山他就坚持要保留违约金呢？这可能涉及到个人的心理和态度问题但这并不意味着他就是一个见利忘义的人只是双方都需要更多的理解和沟通才能找到解决问题的方法而已。

面对这种情况俱乐部应该换一种思路来解决问题不要总是让教练背锅而是要给予支持和帮助共同度过难关。因为大家都在同一条船上感情是培养出来的信任和尊重是相互的只有以诚意相待才能找到解决问题的最佳方式。无论是对于俱乐部还是教练还是球迷天下没有不散的筵席关键在于如何散得体面、散得有尊严这既考验智慧也考验人性。